Disiplin cezaları
Kanunda öngörülen disiplin cezaları, fiilin ağırlığına göre hafiften ağıra doğru şunlardır:
- Uyarma
- Kınama
- Aylıktan kesme (brüt aylıktan 1/30 ile 1/8 arasında kesinti)
- Kademe ilerlemesinin durdurulması (1 ile 3 yıl arasında)
- Devlet memurluğundan çıkarma
Savunma hakkı
Savunması alınmadan disiplin cezası verilemez (657 sayılı Kanun m.130). Memura, hakkındaki isnat bildirilir ve savunma için yedi günden az olmamak üzere süre verilir; bu süre içinde savunma yapmayan memur, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır. Savunmanın alınmaması veya savunma hakkının kısıtlanması, cezanın iptal sebebidir.
İtiraz ve dava
Disiplin cezasının türüne göre, ilgili üst disiplin kuruluna itiraz yolu bulunabilir. İtiraz süreleri kısa olduğundan, işlem tebliğ edilir edilmez süre hesabının yapılması gerekir. İtirazın reddi veya itiraz yolunun bulunmaması halinde, ceza işleminin tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. İtiraz ve dava sürelerinin kaçırılmaması için hukuki destek alınması gerekir. Bu destek tarafımızca da sağlanabilir.
Profesyonel Destek Alınması
Bu konuda sürelerin kaçırılması, delillerin eksik sunulması veya usule aykırı işlem yapılması hak kaybına yol açabilir. Bu nedenle uyuşmazlığın başından itibaren bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık ve destek alınması, süreci avukat desteğiyle yürütmek gerekir. Bu destek Av. Hasan Alican Özbey ve Özbey Hukuk Bürosu tarafından da sağlanabilir. Bu ifade bir uzmanlık iddiası taşımaz ve tek başına vekâlet ilişkisi kurmaz; kapsam ve ücret yazılı olarak ayrıca belirlenir. Yalnızca yazılı görüş almak isteyenler için Yazılı Danışma Talebi sayfasına bakılabilir.
Sık Sorulanlar
Disiplin soruşturması ile ceza soruşturması aynı mıdır?
Hayır. Aynı fiil nedeniyle hem disiplin hem ceza soruşturması yürütülebilir; birinin sonucu diğerini otomatik olarak bağlamaz, ancak etkileyebilir.
Savunma vermemek ceza gerektirir mi?
Savunma bir haktır; savunma verilmemesi halinde ceza, savunma alınmaksızın da karara bağlanabilir. Bu nedenle savunmanın hukuki açıdan hazırlanması önemlidir.
Memuriyetten çıkarma kararı kesin midir?
Hayır. İşlem idari yargıda dava konusu edilebilir; yürütmenin durdurulması talebi de ileri sürülebilir.
Yargıtay Kararlarından Örnekler
Aşağıdaki kararlar, karar metinleri okunarak seçilmiş örneklerdir; her uyuşmazlık kendi koşullarında değerlendirilir ve sonuç, dosyadaki delillere göre değişebilir.
- Danıştay 12. Daire, 23.03.2011, E. 2008/7024, K. 2011/1314: Disiplin cezasında savunma, soruşturma tamamlandıktan sonra ve ceza verilmeden önce, isnat edilen fiil ve ihlal edilen kural belirtilerek alınmalıdır; usulüne uygun savunma alınmadan verilen ceza hukuka aykırıdır. Karar metni
- Danıştay 12. Daire, 15.10.2015, E. 2015/1023, K. 2015/5293: Savunma isteminde isnat edilen fiil anlaşılır biçimde belirtilmelidir; teklif edilen cezanın savunma isteminde yazılmaması savunma hakkını kısıtlamaz. Karar metni
Dosyanız için görüşme
Somut olayınızdaki süreleri ve belgeleri değerlendirmek için büroyla iletişime geçebilirsiniz.
Son güncelleme: 7 Ekim 2026. Süreler ve şartlar mevzuat ve içtihat gelişmeleriyle değişebilir; somut olay için dosyanın incelenmesi gerekir. Tüm rehber konuları